Sage Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist der Teil der Personalarbeit, bei dem Fehler unmittelbar teuer werden. Sage Lohnabrechnung tritt hier mit dem Argument an, das ein etablierter Hersteller anbieten kann: Der gesetzliche Rahmen ändert sich jedes Jahr, und jemand muss die Anwendung jedes Jahr nachziehen.

Was es gut macht

Die Pflichtmeldungen sind vollständig abgebildet. Beitragsnachweise an die Krankenkassen, DEÜV-Meldungen, elektronische Lohnsteuerbescheinigung, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und A1-Bescheinigungen laufen aus der Anwendung heraus, nicht über Nebenwege.

Sonderfälle sind abgedeckt, an denen einfachere Programme scheitern: betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Pfändungen, Kurzarbeit, Mehrfachbeschäftigung. Wer solche Fälle im Bestand hat, merkt den Unterschied im ersten Monat.

Die Jahreswechselpflege ist eingepreist und kommt verlässlich.

Wo es hakt

Sage veröffentlicht für dieses Produkt keinen belastbaren Listenpreis, der ohne Rückfrage gilt. Die Kosten hängen von der Zahl der Abrechnungen und den gebuchten Bestandteilen ab, und ein Angebot ist der einzige Weg zu einer verbindlichen Zahl.

Die Bedienung richtet sich an Personen mit Vorkenntnissen in der Entgeltabrechnung. Wer ohne dieses Wissen einsteigt, sollte die Abrechnung besser abgeben, unabhängig von der Software.

Für wen

Für Unternehmen, die im Haus abrechnen und dabei über einfache Standardfälle hinausgehen. Wer zehn gleichartige Angestellte abrechnet, kommt mit einer schlankeren Lösung günstiger weg.