Personio

Personio ist aus München heraus zur bekanntesten HR-Plattform Europas geworden und deckt den Personalbereich breit ab, von der Bewerbung bis zum Austritt.

Was es gut macht

Die digitale Personalakte, Abwesenheitsverwaltung und Zeiterfassung greifen sauber ineinander. Seit dem Arbeitszeiturteil des Bundesarbeitsgerichts ist systematische Zeiterfassung für deutsche Arbeitgeber keine Kür mehr, und Personio beantwortet das ordentlich.

Die vorbereitende Lohnabrechnung ist der Punkt, der im deutschen Markt zählt: Personio rechnet nicht selbst ab, sondern bereitet die Daten so auf, dass die Kanzlei oder das Abrechnungssystem sie übernehmen kann. Wer eine vollständige Lohnabrechnung erwartet, verwechselt die Produktkategorie.

Wo es hakt

Der Preis ist an der Mitarbeiterzahl bemessen und liegt deutlich über dem, was kleine Betriebe für Verwaltungssoftware einplanen. Unter etwa zwanzig Mitarbeitenden ist der Nutzen selten im Verhältnis zu den Kosten.

Die Einführung ist ein Projekt, kein Nachmittag. Ohne jemanden, der die Prozesse vorher aufräumt, bildet die Software das bestehende Durcheinander nur digital ab.

Für wen

Mittelständische Unternehmen ab etwa fünfzig Mitarbeitenden mit eigener Personalabteilung.