Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Besonders wichtig für uns: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre14 fanden das hilfreich
F
Fabian Schröder
Bilanzbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
3,0
29.07.2026
Lizenzstruktur unübersichtlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Gemischtes Bild: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Gleichzeitig gilt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar, und die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre32 fanden das hilfreich
A
Anja König
Leiterin Rechnungswesen · 501-1000 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
1,0
26.07.2026
Einführung war ein Projekt
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar, und die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Nach einem Jahr haben wir die Reißleine gezogen.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre35 fanden das hilfreich
F
Franziska Schmidt
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
25.07.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Dazu kommt: das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre32 fanden das hilfreich
K
Kerstin Zimmermann
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
23.07.2026
Großes Projekt, danach stabil
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Dazu kommt: der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre6 fanden das hilfreich
C
Christian Kaya
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
17.07.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Besonders wichtig für uns: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate28 fanden das hilfreich
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
U
Ulrike Berger
Lohnbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
02.07.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Besonders wichtig für uns: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre35 fanden das hilfreich
S
Simon Koch
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
30.06.2026
Module frei kombinierbar
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Einziger echter Kritikpunkt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate13 fanden das hilfreich
A
Andreas Beck
Bilanzbuchhalter · 201-500 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
29.06.2026
Module frei kombinierbar
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Dazu kommt: der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
